川警院〔2011〕47号
（二0一一年九月修订）
为进一步加强队伍建设，严肃工作纪律，根据《中华人民共和国公务员法》和学院的有关规定，结合我院实际情况，经学院党委研究决定，特制定本规定，望全院教职员工自觉遵守执行。
一、总则
（一）本制度适用于学院全体教职工在规定时间内出勤的情况检查、考核与管理。
（二）教职工的出勤情况与工资、津贴、补助、晋级、评优、绩效考核等挂钩。
（三）考勤人员要以身作则，秉公办理。
（四）认真贯彻执行、自觉遵守考勤管理制度是学院教职工的职责与义务。
二、请销假制度
（一）事假
教职工因事不能上班要履行请假手续，写出书面申请，填写《学院教职工请假单》。按照如下程序审批：一天以内由部门负责人审批，两天以下由政治部审批，三天及其以上的由学院分管领导审批；一周以上需经分管领导同意并提请学院行政办公室批准。各部门主要领导或负责人因公因私离开学院要向学院主要领导请假。获准审批后，各部门应纳入每月考勤，并于次月5日前将部门考勤表和请假手续报学院政治部。
因私不能参加集中组织的政治、业务理论学习、规定的教学、科研活动及其它集体活动的教职工必须请假，否则按旷工处理。
教职工请假期满需要续假时，应于假期满前征得部门领导和分管领导的同意。
（二）病假
教职工因病不能坚持正常工作的申请病假。请病假的，需提供医院（县级以上）开具的病假诊断证明，或学院社区医院开具的病假证明，办理请假手续。不能提供医疗证明的按事假处理。教职工如果不是急诊或急病要上医院就诊，需要提前一天向部门领导请假，安排好自己的工作后就诊。教职工急诊或急病无法当天到达学院，应尽快告知本部门领导同意，否则按旷工论。病假审批和考勤程序参照事假相关规定办理
（三）产假
根据（国务院〔1998〕第九号令）、（劳险字〔1988〕2号）、（劳安字〔1989〕1号）文件规定，女职工产假为90天，剖腹产的另增加20天；根据四川省《人口与计划生育条例》，已婚妇女晚育（已婚妇女24周岁以上生育第一个孩子）的，除国家规定的产假外，增加产假30天，给予男方护理假15天。女职工休产假，可在临产前半个月请假，时间包括在90天内，由所在部门负责人签署意见，政治部审批。产假和护理假期间，除扣发人民警察法定工作日加班补助、执勤岗位津贴和工作餐补助外，其它照发。学院的寒暑假计算在产假内。
（四）婚丧假
1、婚假：根据省人事厅（川人福〔1993〕3号）文件规定，工作人员本人结婚，给予5个工作日婚假。针对学校工作特点，婚假原则上安排在寒、暑假。
2、丧假：直系亲属及配偶死亡请事假5天以内按上班对待，路途另算。
（五）探亲假
探亲假应安排在寒、暑假。探亲期间发生的交通费按有关规定执行。
（六）旷工
1、凡未履行请假手续、没有经过批准而擅自离开工作岗位、假期未归又无续假批准手续者，按旷工处理。
2、单位、部门或职位调整，不服从分配，逾期不到岗的，按旷工处理。
（七）销假
教职工无论因何种原因请假期限三天以上，请假期满后必须到部门或批准领导处销假。如不销假，按旷工处理。如需续假的必须在休假期内交续假手续，经批准后方能连续休假。
（八）除有不可抗拒的原因外，不能请人代假、事后补假等。
三、违规的处理办法
1、上下班迟到或早退一次，扣津贴10元。迟到或早退每月累计三次以上，按旷工半天处理。按照学院绩效考核规定，迟到或早退每人次扣部门0.1分。
2、请病事假一天，扣发个人当天的执勤津贴、工作餐补助以及工作性津贴除以22，以此类推。病假在2个月以上按《公务员法》规定扣发。
3、旷工按照实际旷工天数计算，每天按个人当月应得的基础工资+职务工资+执勤津贴+津补贴+工作餐补助除以22扣发。同时，按照学院绩效考核规定，旷工每人次扣部门0.5分。旷工累计3天以上，年终公务员考核定为基本称职，并视其违规情节给予相应的行政处分。连续旷工15天或一年内累计旷工30天，按公务员法的有关规定予以辞退。教师旷课一节按旷工半天处理，以此类推。
4、凡是违反着装规定和警容风纪的，每人次扣款5元，严重者视情况加倍处罚。同时，按照学院绩效考核规定，每人次扣0.2分。警察行为不符合规范，被通报批评或被警务督察通报的，每人次扣款10元，同时，按照学院绩效考核规定，每人次扣绩效考核1分。
5、未按照要求坚持考勤的，在绩效考核中扣责任部门1分。
6、因擅离岗位、旷工造成的事故，一切责任由擅离岗位和旷工者负责，并追究相应责任。
7、对于脱产学习一个月以上的同志，扣发工作餐补贴后按规定报销学习补贴。
四、考勤工作的几点要求
1、考勤是加强学院工作纪律的重要手段，各部门必须指定专人负责，真实、客观、公正、及时地做好当月统计、记录工作，经部门负责人审核签字后于次月5日前交政治部人事科。凡未按时上报的部门将视情况予以通报批评。同时，将不定期公布各部门考勤情况。
2、政治部在10号前把全院教职工考核汇总情况和临时工的工资按标准统计制表，经院领导审批后交财务部门，按规定发放。
3、为严肃考勤纪律，学院政治部汇同纪检监察处将不定期进行抽查，如发生与部门考勤不一致，并经核实后，除对当事人按规定进行处理外，考勤负责人和部门领导要承担相应责任。
4、各部门值班、加班、夜班和第二课堂（教务处、团委、警训部）与当月考勤一起上报，逾期不报视为放弃。其中各部门加班指“双休日”、寒暑假和国家规定的法定假日，每周1-5的正常工作日原则上不得报加班。
5、加班值班需填写政治部下发的专用值班加班登记表一式两份，各部门保存一份，每月随考勤表一同报政治部
6、考勤结果作为教职工年度绩效考核、职务评聘、提职晋级、评选先进和工作津贴分配的重要依据之一。
五、本规定自二0一一年九月十三日起执行，以前相关的文件同时废止。
六、本规定由学院政治部负责解释。
附件：⒈《四川司法警官职业学院教职工请假单》
二0一一年九月十三日
主题词： 学院 教职工 考勤 规定
四川司法警官职业学院办公室 2011年9月13日印发
（共印26份）
附件1：
四川司法警官职业学院教职工请假单
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姓名
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学院部门
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请假类型
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请假时间
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从201 年 月 日至201 年 月 日，计 天
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销假时间
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从201 年 月 日至201 年 月 日，计 天
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请假原因
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医疗单位意见
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学院（部门）意见
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政治部意见
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学校领导意见
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注：1、全院教职工请任何类型的假都必须填写此表，各部门负责汇总，并于次月5日前上报政治部。
2、请假类型包括事假、病假、婚假、产假、哺乳假、探亲假、丧假等私假，开会、进修、学习、攻读学位、讲学、函授面授、考试等因公外出及规定的公假。
