四川司法警官职业学院

  教师实践锻炼管理办法（试行）

     川警院政〔2014〕74号    

为丰富教师的实务工作经验,促进教师对接行业一线提升业务水平和实践教学能力,加快“双师”素质教师的培养,更好地培养高素质技术技能人才,根据我院实际,特制定本办法。

一、实践锻炼的对象和条件

1、思想政治素质好，品行端正，作风正派。

2、事业心和责任感强，有吃苦和奉献精神，组织协调能力强。

3、缺乏一线工作经历的教师和专业课教师。

二、实践锻炼的单位

监狱、戒毒所、司法局和法院、公安机关等行业企业一线。学院依托金盾学院、安防职教联盟中的各合作单位，建立与实务部门的双向交流机制，建设教师实践基地。

三、实践锻炼的形式

教师实践锻炼由学院统一安排，按以下三种形式进行：

1、挂职式。教师在挂职单位里安排一个职位独立开展工作，时间一般半年以上。

2、跟班式。带着具体的教学科研任务到挂职单位跟随实务人员工作，学习并收集相关资料。    

3、带队实习式。到学生所在实习实训单位里担任带队管理教师，并承担该单位一定的具体工作。  

四、实践锻炼的要求

1、教师到一线实践锻炼,应当严格要求自己，遵守挂职单位的有关规定,服从挂职单位的管理,真正深入一线对接行业企业需求，提升专业能力。

2、教师到一线接受锻炼的同时,要利用自身优势及学院的有利条件积极为行业和企业服务。

3、教师到一线实践锻炼,要本着问题导向积极开展调查研究，至少完成一篇论文或总结报告上交本系部和政治部。  

4、专任教师,每两年实践锻炼的时间累计不少于两个月。

5、为提升挂职锻炼的学习工作质量，系部应跟踪管理,学院将不定期派出督查小组走访检查。  

6、各系(部)每个学期末应将下一学期的实践锻炼计划报学院政治部。每学期实践锻炼的教师不低于本单位专兼职教师总数的10%。

五、实施程序

1、推荐。各系部严格按照实践锻炼的条件和部门的工作实际，明确推荐对象，填写《选派教师实践锻炼推荐表》。推荐表应提前一个月报政治部审核。

2、资格审查。政治部根据实践锻炼条件对推荐人选进行资格审查，通过比较和筛选，初步确定选派人选。

3、政治部征求分管院领导意见。

4、党委会议确定挂职人选。

5、各系部配合政治部衔接各接收单位，办理相关手续。

六、实践锻炼教师的待遇  

实践锻炼期间，职务升迁、专业技术职务评聘、工资福利按在校内正常工作对待。差旅费按《四川司法警官职业学院差旅费管理暂行办法》（川警院〔2014〕49号）相关规定执行。在德阳市中心城区范围以外、旌阳区境内实践锻炼的，每人每天公杂费20元；伙食自理的，另按每人每天30元标准报销伙食费。  

七、实践锻炼的管理和考核  

1、教师在实践锻炼期间由接收单位和系(部)共同管理,政治部负责监督。系部每个月定期向政治部报告挂职教师考勤。  

2、各系部负责协调接收单位建立实践锻炼人员档案，准确记录开展工作的具体情况（包括考勤、学习、工作、活动、总结等）。实践锻炼结束，各系部要根据参加实践锻炼教师的德才表现和工作实绩认真负责地做出书面鉴定，并填写《选派教师实践锻炼考核鉴定表》。

3、系部负责对实践锻炼教师进行考核，实践锻炼结束后，将考核意见、总结上报政治部。  

八、实践锻炼结果的使用  

有实践锻炼经历的教师,在评先、评优、职称评定、外派学习等方面优先考虑。  

九、本规定由政治部负责解释，自公布之日起实行。

附件：1、《教师实践锻炼推荐表》  点击下载此文件 

2、《教师实践锻炼考核鉴定表》点击下载此文件

  四川司法警官职业学院政治部

                                 2014年12月15日