四川司法警官职业学院兼职教师管理办法

川警院政〔2014〕75号 

第一条  为进一步加强对兼职教师聘用的管理，充分发挥行业、企业一线实务专家能手在学院教育教学工作中的作用，推进“三个对接”，提高学院技术技能人才的培养质量，特制定本办法。

第二条  兼职教师是指来自行业或企业一线，由学院聘任专门从事校内各专业实践性课程教学或学生实习、实训指导的实务专家能手。

第三条  兼职教师的聘任条件

l、具有5年以上与所承担课程相关的实务工作经历，有较突出的专业特长和丰富的实践经验；

2、具有一定的教学能力，能胜任专业实践性课程的教学或实习实训指导工作；

3、遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德；

4、有担任学院教学工作的时间，一般应由学院合作单位的推荐；

5、身体健康，男性年龄不超过65周岁，女性年龄不超过60周岁。

第四条  聘任程序

1、各系根据专业人才培养方案和实践教学的需要，提出聘任兼职教师计划，报教务处审批；

2、各系根据教务处审批意见，积极与合作单位联系，推荐遴选兼职教师；

3、各系根据拟聘任兼职教师的任职条件，填写《兼职教师聘任审批表》，并附其学历学位证书、职业资格证书以及身份证复印件等证明材料，一并报教务处审核；

4、教务处对拟聘任的兼职教师资格审核完毕后，提出聘用意见报经教学副院长批准，将相关材料报政治部提请院长办公会研究；

5、院长办公会研究同意后，政治部出具正式聘用文件并制作聘书；各系根据院长办公会决定的聘任名单，向兼职教师颁发聘书。

第五条 兼职教师聘期一般为三年，期满后因工作需要可以续聘或改聘。

第六条 兼职教师主要由所在系部负责教学业务管理。各系部应加强兼职教师教学业务培训，为其开展工作提供良好的保障，并建立兼职教师的教学档案。档案主要内容有：

1、《兼职教师聘任审批表》；

2、兼职教师相关证明材料；

3、兼职教师教案或教学PPT资料；

4、系部听课评议记录；

5、 学生评教资料；

第七条 兼职教师在校内任课或担任校外实习实训指导，均纳入全院每学期教学实施计划进行管理，经教务处统一编制安排后，由各系向兼职教师下达教学任务书。

第八条 兼职教师的教学业务、职业道德考核由教务处和所在系部负责。所在系部负责考核兼职教师出勤情况，每学期至少听课一次；教务处每学期期末开展评教活动，听取师生对兼职教师教学效果、教学质量等意见，并及时反馈本人。

第九条 教务处负责全院兼职教师教学常规工作的检查督导；每学期至少召开一次兼职教师工作会议，收集意见情况，对存在问题及时提出整改措施并督促解决。

第十条 兼职教师在教学过程中，出现以下情况之一将予以解聘：

1、一学期上课迟到、早退达3次以上或无故缺课2次以上者；

2、未经教务处允许私自调课2次以上者；

3、未按规定备课，经教育劝导仍不改正者；

4、学生评教50%以上不合格者；

5、因健康原因不能坚持正常工作者；

6、有违法违纪行为或出现重大教学事故者。

第十一条  兼职教师的课时酬金为70元/课时，由教务处核查统计无误后，报分管院领导批准，按月发放。

第十二条  本办法自公布之日起执行，学院2009年9月23日制定的《校外兼职教师管理办法》同时废止。

第十三条 本办法由政治部负责解释。

附：《兼职教师聘任审批表》 点击下载此文件                  

                     四川司法警官职业学院政治部

                                 2014年12月20日